Espagne. Un salarié parti un mois entier en vacances sans accord écrit est licencié à son retour
À retenir
- La Cour supérieure de justice de Navarre a confirmé le bien-fondé du licenciement pour motif disciplinaire de ce salarié, qui avait 9 ans d'ancienneté, après avoir prolongé ses congés d'été de 17 jours supplémentaires pour voyager en Équateur.S1S2
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Espagne. Un salarié parti un mois entier en vacances sans accord écrit est licencié à son retour
La Cour supérieure de justice de Navarre a confirmé le bien-fondé du licenciement pour motif disciplinaire de ce salarié, qui avait 9 ans d'ancienneté, après avoir prolongé ses con…
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Publié sept. 22, 2026
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